Rozpoczyna się nowy etap rozwoju marki obecnej na polskim rynku od ponad 25 lat – Symfonii. Jest to producent oprogramowania do zarządzania średnimi i małymi przedsiębiorstwami. Firma dba zarówno o rozwój swoich klientów i partnerów oferując im innowacyjne narzędzia ERP, jak również o pracowników wychodząc naprzeciw ich potrzebom edukacji i reskillingu. Nowa kampania Symfonii, “Twoja przyszłość, nasze oprogramowanie”, skupia się na inwestowaniu w rozwiązania technologiczne, rozwój kadry pracowniczej oraz skutecznej adaptacji do zmiany środowiska biznesowego.
Symfonia jest dostawcą oprogramowania i systemów ERP używanych przez organizacje do codziennego zarządzania czynnościami biznesowymi, takimi jak księgowanie, zarządzanie obszarem pracowniczym i produkcja. Obecnie wspiera kilkadziesiąt tysięcy polskich przedsiębiorstw z sektora MŚP w prowadzeniu działalności z wykorzystaniem chmury zgodnie z ideą paperless, skupiającej się na redukcji papierowej dokumentacji.
Troska o bezpieczną przyszłość klientów i zaangażowanie w rozwój pracowników to tematy przewodnie nowej kampanii wizerunkowej Symfonii pod hasłem “Twoja Przyszłość, nasze oprogramowanie”. Inwestując w rozwiązania technologiczne i edukowanie kadry pracowniczej, spółka chce skutecznie odpowiedzieć na wyzwania zmieniającego się rynku, zapewniając tym samym w pełni komfortową i profesjonalną obsługę.
Nowe technologie główną osią kampanii
Podstawą efektywnej współpracy producenta z biznesem jest obopólne rozumienie potrzeb i dynamicznych zmian zachodzących na rynku. W obszarze transformacji przedsiębiorstw, do 2030 roku 75 proc. z nich powinno korzystać z chmury, sztucznej inteligencji (AI) i dużych zbiorów danych (Big Data) w celu uzyskania większej wydajności, skalowalności oraz obniżenia kosztów.
- Zmiany w biznesie opierają się obecnie na danych i technologii. To one wspierają gotowość organizacji do działania w nowych, zmiennych warunkach. Chociaż transformacja cyfrowa towarzyszy nam od lat, to wciąż stanowi jedno z największych wyzwań w firmie. Warto też zaznaczyć, że aktualnie mamy do czynienia z dość radykalną zmianą w świecie biznesu, jaką jest ustanowienie digitalu główną osią działania, wpływającą na kulturę organizacyjną, jej tożsamość i model funkcjonowania. Już teraz tę zmianę widać chociażby w przestrzeni biurowej, która ma skłaniać do kreatywnego działania i zacieśniania więzi pomiędzy członkami zespołu. Kluczowa staje się też umiejętność samej współpracy i komunikacji, zwłaszcza z zespołami IT, które obowiązane są do wdrażania nowych technologii w firmach - mówi Małgorzata Ściślak, dyrektorka ds. sprzedaży i marketingu w Symfonii.
W odpowiedzi na tę potrzebę, Symfonia wspierana przez wykwalifikowanych ekspertów i praktyków prowadzi cykl spotkań, których tematyka obejmuje m.in. stan cyfryzacji polskich MŚP, transformację chmurową i pracę zdalną - Studio KSeF. Ze względu na wzrost incydentów zagrażających cyberbezpieczeństwu polskich przedsiębiorstw, podczas spotkań poruszane są również kwestie zagrożeń, wynikających z obecności i przebywania w świecie cyfrowym. Przedsiębiorcy zainteresowani technicznymi i funkcjonalnymi uwarunkowaniami wprowadzenia Systemu e-Faktur do swojej firmy, na stronie Studia KSeF znajdą także materiały merytoryczne przygotowujące do wdrożenia.
Obok działań kierowanych do biznesu, Symfonia koordynuje szereg czynności wewnętrznych. Firma stawia na rozwój nowych umiejętności wśród swoich pracowników, by stanowili jak najefektywniejsze wsparcie dla klientów i partnerów spółki. W celu podnoszenia kompetencji i reskillingu wewnątrz firmy, powstała Akademia Chmury. Projekt po części ma ograniczać outsourcing.
- Na liście priorytetów wysoko stawiamy rozwój naszych pracowników w nowych technologiach. Dlatego chcemy umożliwić im zdobycie kompetencji, które pozwolą na rozwój, umożliwią reskillig, a jednocześnie odpowiedzą na aktualne zapotrzebowanie w organizacji. Są to przede wszystkim umiejętności wspierające strategię chmurową - mówi Magdalena Szymańska, zastępczyni kierownika Działu Marketingu w Symfonii.
Kolaż edukacji, wiedzy i doświadczenia
Graficznym motywem przewodnim działań “Twoja przyszłość, nasze oprogramowanie” został kolaż. Wybór ten jest nieprzypadkowy, ponieważ patronką roku 2023 została ogłoszona Wisława Szymborska, która z wielkim zaangażowaniem tworzyła pocztówki dla swoich przyjaciół w formie kolaży. To właśnie one stały się motywem przewodnim zmiany w Symfonii.
Firma wykorzystuje kolaż zarówno w biznesie jak i w wizerunku. Miksuje rozwiązania chmurowe ze stacjonarnymi, stanowi syntezę różnorodnych umiejętności pracowników. Częstą praktyką jest również dodawanie nowych elementów, wdrażanie poprawek opartych na feedbacku klienckim do działających już rozwiązań. Wszystkie te inicjatywy doprowadziły do powstania nowej Symfonii, która rozwija się razem z użytkownikami, dostosowuje do zmieniającego otoczenia i stanowi solidne wsparcie dla swoich klientów.